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互联网在企业党建工作中探索与实践

黄明桥 [感悟] 2018-11-21 23:19:36 星期三 查看:33 回复:0 发消息给作者

互联网在企业党建工作中探索与实践

时代在进步,党建工作推进也要与时俱进,企业把握 “党建工作融入生产经营”的工作思路,运用互联网+推进党建工作势在必行。宁化公司党委积极融入互联网、利用大数据,探索“互联网+党建”的新模式,搭建思想政治工作信息平台化,公司党委重新制作了企业宣传片,建立公司门户网站,开设企业微信平台,设置党建微信专栏、宁波巨化党建QQ,巩固夯实企业党建基础,发挥出党支部、党小组和党员的服务、带动作用,激发了企业党建工作的新活力。

一、为什么要实施“互联网+党建”
20153月李克强总理在其所作的政府工作报告中明确指出,基于国家互联网发展情况,应该制定相应的“互联网+”计划,促进互联网和云计算、大数据技术等与当前我国现代制造业的结合,借助互联网的力量促使我国制造业得到进一步发展,全面推进我国经济建设的国际化进程。政府工作报告中的这一论述在一定程度上标志着“互联网+”时代的到来,同时党建工作的信息化建设也因此逐渐被提上日程。

在当前社会背景下,网络信息技术已经在全社会范围内实现了普及性应用,对人们的生产生活方式产生了一定的影响。互联网、移动客户端等应用愈加广泛,甚至网络媒体一度发展成为社会大众获取新闻信息、发表意见的主要渠道。“互联网+党建”已经成为党建工作的必然发展趋势,通过企业“互联网+党建”工作路径的探索,全面推进党建工作的信息化建设进程。宁化公司党委充分认识到党建信息化建设的重要性,积极利用企业微信平台、微信群、门户网站、QQ等网络信息平台加强党建工作,全面推进党建信息化建设进程,进而促使党建工作的效率和效果的提升。
二、企业开展“互联网+党建”探索与实践

1、运用互联网+加强宣传教育建设。要抓好党建,宣传教育极为关键,运用互联网+加强党组织宣传教育则为我们找到了一条新的捷径。宁化公司开通了企业党建微信平台、宁波巨化党建QQ、党务工作交流群、党员微信群等互联网平台,设立“三严三实”、“两学一做”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“学党章党规、学系列讲话”、“学党的十九大精神”、“学劳模先进”等学习教育专栏,通过这些平台及时学习传达省国资委及巨化集团公司各类会议精神,有针对性的发布党建相关知识,开展政策形势宣传、主题宣传、典型宣传、热点等宣传内容,以及公司各类党工团建设工作、企业文化建设实时情况,所有内容都经过系统梳理、通俗易读,让党员可以通过手机、电脑等工具在随时随地接受查看党的知识理论及最新的学习内容,了解各党组织的生活与党建工作,逐步打造成党员干部“指尖上的加油站”

2、运用互联网+推进组织形式的创新。双扩项目建设任务繁重,参与建设单位党员较多,为更好发挥党员先锋模范作用,保质量、保安全、保进度地完成项目建设,打造优质工程,宁化公司成立双扩项目临时党支部,针对党员零星分布、流动性大等现状,还创建“网络党小组”,在网络上寻求组织载体的重要突破,通过微信、qq群、网络等主要载体,同时设立党支部书记、网络联络员,可以定期召开网络党支部会议,组织党员在网上参加“三会一课”、集体学习党的十九大相关知识等活动,还及时推送最新工作动态,推进双扩项目党员干部随时随地在线学习,及时公开党员支部学习计划、学习资料、展示支部风采;推出“随时学”软件,开展线上学习、支部讨论、知识竞答等一系列活动,为各承包商单位党员搭建学习交流的“桥梁”。

3、运用互联网+促进党内组织生活的民主化。党的组织生活是党的生活的重要内容,是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。为了更好地服务企业、服务职工,运用互联网+促进党内组织生活则是新形势下的必然选择宁化公司党委通过设立党建QQ群、微信群等,通过互联网交流工作经验与心得体会,及时进行工作思想情况汇报。同时运用“互联网+”思维,开设总经理、党委书记邮箱,在企业微信平台设立了“职工之声”、心灵笔墨等专栏,畅通和规范员工诉求表达、权益保障渠道。还开展党员干部下基层活动,深入基层、联系员工,使广大基层员工能够真正“发声”,党与员工相互之间能有更多的交流互动。运用互联网+促进党内组织生活的民主化,让权力在阳光下运行。

4运用“互联网+”加强党员教育,提高基层党建水平。宁化公司党委“互联网+”运用模式充分利用到基层,实现在支部搭建“互联网+”平台,为其有效运用奠定基础。如一装置部建立致青春微社团微信公众号,设置了党工团风采、知识管理、班组管理、员工意见建议等栏目,通过该平台,可实现学习培训在网上举办、员工意见在网上传递等功能,同时要求装置部党员还安装教育手机APP,开展学习培训与测试,党支部书记示范带动,普通党员学习的热情和积极性得以提升。致青春为社团还安排专人负责维护,定期对党建内容、主题进行更新,实现了基层党组织将“互联网+”与日常工作有机融合。

5、运用“互联网+”,党建工作效率得到提升。为发挥好基层党支部组织保障作用,宁化公司党委按照“经济报表”、“安全报表”、“廉洁报表”、“党建报表”四张清单开展“党群绩效一体化管理竞赛”,各党支部积极参与“三项行动”党建项目品牌化申报,并上传至企业微信平台党建模块,定期跟踪工作落实情况,量化考核,使各党支部能在微信平台上看到其他支部工作完成情况,营造了比学赶超的氛围,确保年度党建“绩效合约”圆满完成。宁化公司党委定期召开党委会、党群工作会议,并通过短信和微信提醒等功能,及时将会议内容、时间、地点通过短信形式发布给参会的人员,会议效率得到进一步提升。会后还形成会议纪要在企业微信平台发布,明确责任人和时间节点,对完成情况在平台上进行反馈考评,会议精神较好的进行了贯彻落实,管理绩效也得到提升。

三、“互联网+党建”中存在的不足

1、党建记录台帐、党费收缴、党组织关系转接等还未实现网上流转,“互联网+党建”工作进程需要进一步完善。

2、基层党支部重视业务工作的开展,对党建工作则相对忽视。各党支部应该处理好党建工作与中心工作之间的发展关系,紧紧围绕中心工作全面推进党建工作进程。

3、借助“互联网+”优势,要正确处理好党建工作中抓全面和抓重点工作之间的良好关系,保证党建工作的准确性,促使党建工作效果得到最大限度的提升。

4在员工教育管理方面,偏重岗位知识教育,形势任务教育工作不够系统化,需要进一步加强针对性的策划管理,使党建教育培训内容更加丰富。

“互联网+”时代背景下,只有转变传统的党建工作观念,解决企业党建工作存在的问题,搭建党建网络工作平台,才能够切实推进党建工作的信息化建设进程,为企业党建工作的优化开展提供相应的保障,真正打开党建工作新局面。


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